지난 Job Crafting Contest를 통해 자신의 업무를 스스로 변화시켜 더욱 의미 있게 만드는 활동을 시작으로 경영효율을 극대화 할 수 있는 가치 높은 경영혁신 제안이 증가하고 있습니다. 2019년 8월 많은 업무개선 제안 中 3건의 고등급 제안이 선정되었으며, DST 변화ㆍ혁신 과정의 선두주자가 되어

새로운 시선으로 혁신적인 업무개선 제안을 해 주신 주인공들에게 엄주흥 대표이사께서 아낌없는 칭찬과 격려를 해주셨습니다.

임직원 여러분!! 앞으로도 잠들어 있던 아이디어를 깨우기 위해 열린 마음과 다양한 관점으로 바라봐 주세요~

작은 아이디어 하나 하나가 모여 대현에스티의 큰 성장의 밑거름이 될 수 있습니다.

- 경영혁신TF 안정희 기자