2020년 6월 17일, 제 2차 글로벌영업부 Cell 그룹 소통이 운영되었습니다.

랜덤으로 편성된 Cell 1~4그룹 중 2, 4그룹의 소통으로 진행되었으며, 프로그램은 1)칭찬 릴레이, 2)부서 발전을 위한 방안 모색, 3)부서장과의 소통의 시간으로

알차게 구성되었습니다. 이 시간을 통해 글로벌영업부 구성원 간 친밀도를 높였으며, 브레인스토밍 4대 원칙을 바탕으로 부서 발전을 위한 방안을 다 함께 모색할 기회가 되었습니다. Cell그룹 소통을 위해 사전 설문조사를 진행한 결과, ‘글로벌영업부 발전을 위해 필요한 것은 무엇?’이란 질문에 마인드 개선, 업무 능률,

조직 혁신, 협력, 신제품 개발 등의 다양한 답변과 그에 맞는 필요 개선 방안들이 접수되었으며, 설문조사의 결과를 바탕으로 Cell그룹 소통을 진행하였습니다.

부서의 발전을 위해 필요한 사항들과 개선 방안을 자유롭게 소통함으로써 유연하고 보다 긍정적인 조직문화를 만들기 위해 한 발 더 나아가는 글로벌영업부 조직원들의 모습을 볼 수 있었습니다. 또한, 이 시간 소통한 내용들이 순간에 그치지 않고 실현하기 위해 글로벌영업부 구성원들과 내용을 공유하고, 영업지원팀은 발전을 위해 더욱 다양한 교육과 의식변화 프로젝트를 계획할 예정입니다. 또한, Cell그룹 소통 시간의 프로그램 중 하나인 칭찬 릴레이를 통해 평소 하지 못했던 말을 주고받으며 동료간 친밀감이 형성되어 만족감이 크다는 의견이 많았습니다. DST의 아침편지 中 <칭찬이 창의성을 꽃피운다>라는 내용과 같이 “칭찬은 창의성을 꽃피우고 반대로 기를 꺾이면 창의성의 싹이 잘려 나간다”는 내용이 있습니다. 글로벌영업부는 창의적인 조직문화를 만들기 위해 꼭 필요한 바른 소통을 실천하겠습니다.

- 글로벌 영업부 김상아 기자